社會關懷與公益活動

社會共融理念
健康幸福企業社會影響力 環境永續群翊工業深耕於桃園楊梅，深知創造企業社會價值與在地繁榮的重要性。我們不僅致力於創造經濟價值，更將回饋社會視為責任，遵循「取之於社會、用之於社會」的理念，投入企業資源於各項公益活動。我們透過支持在地發展、關懷社區弱勢、鼓勵員工參與社會服務等，並積極回應聯合國永續發展目標（SDGs），為提升社會福祉貢獻力量，並積極推動社區的綜合發展，致力成為社區的良好夥伴。期許能發揮正面影響力，與所有利害關係人共存共榮，展現企業對社會福祉的承諾與貢獻。



人才聘用在地化
健康幸福企業社會影響力 環境永續本公司在人才招募上，秉持公平、公開的原則，並在應徵者具備相同或相近的專業能力與資格時，優先考慮錄用設籍於營運所在地（桃園市）及周邊地區的居民，政策如下：• 在地化聘用政策：我們將在地聘用視為長期的人力資源策略。透過與在地政府的合作、參與地方校園徵才活動，以及鼓勵內部員工推薦在地親友等方式，積極拓展在地人才的招募管道。• 2024年度在地員工概況：截至2024年底，本公司全體員工中，設籍於桃園市的員工共計 205 人，佔總員工人數的84%。• 高階主管在地比例：為促進管理的在地化並加深與社區的連結，本公司亦重視在地管理人才的拔擢與聘用。 截至2024年底，本公司高階主管中，由在地社區(桃園市) 聘僱的比例為57%。(註:高階主管定義為本公司之經理人)
社區參與及影響評估
本公司所有營運據點均位於桃園市楊梅區，致力於成為社區的優質夥伴，並透過積極參與在地工商組織，
建立溝通與合作機制:


二、產學合作
受到台灣社會新生人口數逐年減少，南桃園勞動人口亦有波動，對於整體營運預估將有影響，而人才招募
在楊梅地區有面臨相當程度的挑戰，必須提前因應之。為了擴大人才招募管道，以大專院校產學合作為發
展方向，陸續拜會不同大學等系所，洽談校園大使、實習生方案、產學合作等可能合作